केंद्रीय विद्यालय (Kendriya Vidyalaya) भारत सरकार द्वारा संचालित एक प्रतिष्ठित शैक्षणिक संस्थान है, जिसका उद्देश्य सरकारी, रक्षा एवं अर्धसैनिक बलों के कर्मचारियों के बच्चों को समान, गुणवत्तापूर्ण और स्थायी शिक्षा उपलब्ध कराना है।
इस व्यवस्था को सुदृढ़ करने के लिए 1963 में केंद्रीय विद्यालय संगठन (KVS) की स्थापना की गई थी, जो शिक्षा मंत्रालय के अधीन एक स्वायत्त निकाय के रूप में कार्य करता है। वर्तमान में देशभर में 1250 से अधिक केंद्रीय विद्यालय संचालित हैं, जिनमें कुछ विदेशों में स्थित भारतीय दूतावासों के अधीन भी चलते हैं।
केंद्रीय विद्यालय शिक्षक कौन बन सकता है?
केंद्रीय विद्यालयों में शिक्षकों की नियुक्ति आमतौर पर राष्ट्रीय स्तर की परीक्षा जैसे KVS भर्ती परीक्षा या CTET (Central Teacher Eligibility Test) के माध्यम से होती है। हालांकि कुछ विशेष स्थितियों में प्रतिनियुक्ति (deputation), स्थानीय स्तर पर अनुबंध (contract-based hiring) या विशेष कोटा के तहत बिना परीक्षा के भी चयन संभव होता है।
KVS में शिक्षक निम्नलिखित श्रेणियों में नियुक्त किए जाते हैं:
प्राथमिक शिक्षक (PRT)
कक्षा: 1 से 5
भूमिका: बच्चों को भाषा, गणित, पर्यावरण और नैतिक शिक्षा जैसे विषयों में मूल ज्ञान देना।
योग्यता: 12वीं में 50% अंक + D.El.Ed/JBT या B.Ed
अनिवार्यता: CTET पेपर-1 उत्तीर्ण
आयु सीमा: अधिकतम 30 वर्ष
प्रशिक्षित स्नातक शिक्षक (TGT)
कक्षा: 6 से 10
विषय: हिंदी, अंग्रेजी, गणित, विज्ञान, सामाजिक विज्ञान, संस्कृत, आदि
योग्यता: स्नातक डिग्री + B.Ed
अनिवार्यता: CTET पेपर-2 उत्तीर्ण
आयु सीमा: अधिकतम 35 वर्ष
स्नातकोत्तर शिक्षक (PGT)
कक्षा: 11 और 12
विषय: गणित, भौतिकी, रसायन, जीवविज्ञान, कंप्यूटर, वाणिज्य, अर्थशास्त्र, आदि
योग्यता: संबंधित विषय में पोस्ट ग्रेजुएट + B.Ed
CTET अनिवार्यता: नहीं
आयु सीमा: अधिकतम 40 वर्ष
विशेष शिक्षक
क्षेत्र: संगीत, कला, शारीरिक शिक्षा, पुस्तकालय, कंप्यूटर आदि
भूमिका: विद्यार्थियों की सृजनात्मक प्रतिभा, स्वास्थ्य और सांस्कृतिक गतिविधियों में योगदान
आयु सीमा: सामान्यतः 30–35 वर्ष
आयु में छूट की व्यवस्था
| श्रेणी | अधिकतम आयु छूट |
|---|---|
| SC/ST | 5 वर्ष |
| OBC | 3 वर्ष |
| सामान्य वर्ग की महिलाएं | 10 वर्ष तक |
| दिव्यांग उम्मीदवार | 10 वर्ष या अधिक |
| वाइस प्रिंसिपल पद | अधिकतम 45 वर्ष |
बिना परीक्षा चयन के अवसर
कुछ विशेष परिस्थितियों में केंद्रीय विद्यालयों में बिना लिखित परीक्षा के भी शिक्षक पदों पर नियुक्ति की जा सकती है:
स्थानीय स्तर पर अनुबंध आधारित भर्ती (अस्थायी पद)
प्रतिनियुक्ति के माध्यम से अन्य सरकारी स्कूलों से स्थानांतरण
विशेष कोटे या आपात स्थितियों में शैक्षणिक योग्यता के आधार पर सीधी नियुक्ति
इन अवसरों की सूचना संबंधित विद्यालय या KVS की आधिकारिक वेबसाइट पर प्रकाशित की जाती है।
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल (FAQs)
Q1. क्या केंद्रीय विद्यालयों में बिना परीक्षा के शिक्षक बना जा सकता है?
हाँ, कुछ मामलों में जैसे अनुबंध आधारित नियुक्ति, प्रतिनियुक्ति या विशेष कोटा के तहत चयन संभव है।
Q2. क्या CTET हर पद के लिए जरूरी है?
PRT और TGT के लिए CTET जरूरी है, लेकिन PGT पदों पर यह अनिवार्य नहीं है।
Q3. केंद्रीय विद्यालय में शिक्षक की नौकरी स्थायी होती है क्या?
स्थायी पदों पर नियुक्त शिक्षक सरकारी कर्मचारी माने जाते हैं और उन्हें सभी लाभ मिलते हैं।
Q4. क्या महिलाओं को आयु में विशेष छूट मिलती है?
हाँ, सामान्य वर्ग की महिलाओं को 10 वर्ष तक की आयु में छूट मिल सकती है।
Q5. केंद्रीय विद्यालय में कितने प्रकार के शिक्षक होते हैं?
PRT, TGT, PGT और विशेष शिक्षक — ये चार प्रमुख प्रकार हैं।